IT Sales Engineer

Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca una figura di Sales Engineer in ambito ICT per una innovativa società di consulenza, parte di un gruppo strutturato, dedicata a progetti di trasformazione digitale.

L’azienda è partner strategico dei principali vendor tecnologici (tra cui Microsoft, VMware, Fortinet e Cisco) e proprietaria di soluzioni proprietarie per la collaborazione aziendale. La realtà è in una fase di forte espansione e investe fortemente nell’area digital come asset strategico per i prossimi anni.

Retribuzione annua: 40000€ - 50000€

responsabilità

• Consulenza tecnologica: tradurre le esigenze di business dei clienti in architetture e progetti digitali strutturati e complessi.

• Sviluppo business e account management: gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione dei lead (con il supporto di un marketing molto attivo) alla negoziazione e chiusura.

• Analisi tecnica: analisi del fabbisogno del cliente e collaborazione costante con i team tecnici per progettare soluzioni in tre ambiti principali (Cloud, Security e Data Analytics).

• Gestione dei clienti: comunicazione diretta con IT manager, imprenditori e stakeholder decisionali per la presentazione dei progetti e la creazione di relazioni di lungo periodo;

• Sinergia interna: collaborazione cross-funzionale con le altre business unit del gruppo per offrire una consulenza integrata e attività di cross-selling.

qualifiche

Requisiti

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (sales engineer, presales o technical account manager) presso system integrator o società di consulenza IT.

• Spiccata attitudine commerciale e collaborativa: in azienda è valorizzato il lavoro in team.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Capacità di condurre trattative in ambito di progetti digital, relazionandosi anche con referenti tecnici.

Nice to have

• Laurea STEM.

• Certificazioni tecniche (ad. es Microsoft)

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

• RAL: range tra 35 e 45K e auto in fringe (in base a seniority).

• MBO: piano premi incentivante basato sui risultati raggiunti.

• Piano welfare aziendale;

• Flessibilità: modalità di lavoro ibrida flessibile (sedi di riferimento in Friuli VG e Veneto).

• Crescita: accesso a percorsi di formazione continua e possibilità di evoluzione verso ruoli di coordinamento.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS