IT Manager - SAP

Per azienda cosmetica Grafton è alla ricerca di un IT Manager.

Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti IT, in particolare nell'implementazione di ERP, e sarà responsabile della migrazione ad un nuovo gestionale e dell'integrazione con gli attuali software.

Responsabilità Principali:

• Guidare il processo di migrazione dall'attuale ERP ad un nuovo gestionale (in fase di definizione) assicurando una transizione fluida e senza interruzioni.
• Analisi e Selezione Partner: Analizzare, coordinare e selezionare i partner necessari per l'implementazione del nuovo ERP e per l'integrazione con i sistemi esistenti.
• Gestione WMS: Supervisionare la gestione dei due sistemi di gestione del magazzino (WMS) per B2B e B2C, garantendo l'efficienza operativa.
• Logistica Semiautomatica: Collaborare con il team logistico per ottimizzare i processi semiautomatici e implementare un sistema di fine linea automatico.
• Business Intelligence e CPM: Utilizzare BOARD come strumento di Corporate Performance Management (CPM) e Business Intelligence (BI) per analizzare i dati e supportare le decisioni aziendali.
• E-commerce e Marketplace: Gestire le operazioni di e-commerce e marketplace attraverso Shopify e Channel Engine come integratore.
• Valutazione Software Proprietario: Valutare e proporre soluzioni per il software SFA proprietario attualmente in uso, in linea con l'implementazione.

Requisiti:

• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, con comprovata esperienza nell'implementazione di ERP.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei processi ERP, esperienza con WMS, logistica e sistemi di automazione.
• Capacità Analitiche: Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving, con un forte orientamento ai risultati.
• Competenze Relazionali: Ottime capacità di comunicazione e di gestione dei rapporti con i partner e i team interni.
• Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria o un campo correlato.

Sede: NOLA (NA)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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