IT Manager /ERP Project Manager

LHH

Realtà industriale attiva nel settore machinery, con una struttura solida e un forte radicamento territoriale.

L'azienda si trova oggi in una fase di evoluzione tecnologica: il livello di IT adoption non è ancora pienamente sviluppato, ma la Direzione ha avviato un percorso strutturato di trasformazione digitale, con investimenti già approvati e una chiara volontà di innovazione.

In questo contesto, l'IT è destinato a diventare una leva strategica per l'efficienza operativa, il controllo di gestione e il supporto alle decisioni.

Responsabilità

La figura ricercata avrà la responsabilità della governance tecnica dell'intera area IT e guiderà un progetto strategico di migrazione ERP , già approvato e finanziato.

Sarà una figura chiave, a diretto riporto della Direzione, con la possibilità concreta di:

• Strutturare l'architettura IT aziendale

• Portare iniziative migliorative

• Abilitare strumenti di analisi e controllo

• Generare valore tangibile per il business

Il ruolo richiede un profilo tecnico senior, con approccio hands-on e visione architetturale.

Responsabilità ERP Migration & Digital Enablement

• Coordinamento tecnico del progetto di migrazione ERP

• Interfaccia con system integrator e software house

• Raccolta requisiti tecnico-funzionali con le funzioni aziendali

• Supervisione ambienti test, UAT e go-live

• Governance delle integrazioni tra ERP e sistemi satellite

È richiesta esperienza concreta in progetti di migrazione ERP, preferibilmente in contesti PMI / non enterprise. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central .

Infrastructure & System Engineering

• Progettazione e gestione architettura server (on-prem e/o hybrid)

• Amministrazione Windows Server

• Active Directory, GPO, DNS, DHCP

• Virtualizzazione (VMware e/o Hyper-V)

• Networking (VLAN, firewall, VPN, routing, switching)

• Backup, disaster recovery e business continuity

• Cybersecurity (patch management, hardening, endpoint protection)

• Monitoraggio infrastruttura e capacity planning

• Gestione storage (NAS/SAN)

• Gestione licensing Microsoft

• Razionalizzazione e governance dei fornitori IT

Non è prevista la gestione diretta di help desk operativo.

Data, Finance & Business Intelligence

• Estrazione e interrogazione dati tramite SQL

• Modellazione dati provenienti da ERP

• Supporto allo sviluppo di dashboard direzionali

• Costruzione KPI a supporto di Finance e Controlling

• Miglioramento qualità, coerenza e strutturazione del dato

Costituirà titolo preferenziale la capacità di sviluppare reportistica evoluta (es. Power BI) con particolare focus su dati economico-finanziari.

Profilo

• 5?10 anni di esperienza in ruoli IT infrastrutturali

• Background da System Engineer

• Esperienza in migrazione/implementazione ERP

• Competenze solide su infrastruttura Microsoft e networking

• Buona conoscenza SQL

• Approccio proattivo e orientato al miglioramento

• Capacità di dialogo diretto con la Direzione

Sede di Lavoro: Orzinuovi + trasferte nelle altre sedi del gruppo

Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro + auto Aziendale

Perché questa opportunità

• Progetto ERP già approvato e finanziato

• Forte commitment della Direzione verso la digitalizzazione

• Ruolo centrale e ad alto impatto

• Ampio margine di autonomia e proposta

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: IT/Technology