IT Engineer

Experis

Milan, Metropolitan City of Milan, Italy Tempo indeterminato In presenza

Descrizione dell'offerta

Experis, per potenziare la divisione Aerospace a Livorno, ricerca un/una IT Engineer. Principali compiti e responsabilità:

Monitoraggio dei sistemi IT
Supporto alla pianificazione e sviluppo di progetti di potenziamento dei sistemi IT e sviluppo di progetti ex novo
Programmazione della configurazione di nuove macchine e nuovi software
Verifica della corretta gestione dei database aziendali
Supporto alla messa a punto di strategie di cyber security

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

Laurea in Ingegneria informatica oppure altro background tecnico equivalente
Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione
Competenze sistemistiche
Competenze in ambito Cyber Security

Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Modalità di lavoro: sede Sede di lavoro : Livorno ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

19 Dicembre 2025

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