Interim Finance Manager - P.IVA

Inserito in un contesto di recente acquisizione da parte di un Fondo, l’Interim Finance Manager avrà la responsabilità di presidiare e strutturare la funzione Finance del plant , garantendo la continuità operativa e introducendo strumenti evoluti di controllo, reporting e pianificazione economico-finanziaria.

La figura agirà come bridge manager fino all’individuazione del Finance Manager definitivo/a.

Responsabilità

• Gestione operativa della contabilità generale e di bilancio , assicurando accuratezza, compliance e rispetto delle scadenze
• Supervisione e gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali
• Introduzione e strutturazione di un sistema di reporting gestionale verso il CFO di Gruppo e il Fondo
• Predisposizione e gestione di budget, forecast e pianificazione economico-finanziaria
• Analisi degli scostamenti e monitoraggio dei principali KPI economici e industriali
• Preparazione del business plan e della reportistica finanziaria richiesta dal Fondo
• Supporto al CFO di Gruppo nella lettura delle performance del plant e nelle decisioni strategiche
• Ottimizzazione e formalizzazione dei processi amministrativo-contabili e di controllo
• Coordinamento delle attività amministrative e gestione di una risorsa diretta
• Interfaccia con revisori, consulenti e stakeholder interni/esterni

Profilo

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
• Esperienza consolidata come Finance Manager / Financial Controller in contesti industriali
• Forte operatività su:
• contabilità e bilancio
• budgeting e forecasting
• reporting e analisi
• Esperienza in contesti Private Equity o aziende in trasformazione (fortemente preferita)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di SAP (nice to have)

• Competenze chiave

Si offre un contratto interim in P.IVA della durata iniziale di 4/6 mesi con proroghe del mandato.

In una fase iniziale è prevista una frequenza di 5/5gg a settimana.

Onorario di riferimento compreso tra 500/600€ gg

La ricerca riveste carattere di urgenza

#LI-RF2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»