Interim Controller

LHH

Per una realtà industriale operante nel settore alimentare, caratterizzata da una solida presenza sul mercato e da un contesto organizzativo in evoluzione, siamo alla ricerca di un Interim Controller (P.IVA).

Il profilo ideale ha maturato una significativa esperienza nel ruolo, con un presidio sia della componente business sia industrial.

Responsabilità

La risorsa avrà un ruolo chiave nel supporto alle decisioni strategiche attraverso un presidio attivo delle performance economico-finanziarie, con particolare focus sull'area industriale e di business.

In particolare:

• Analizzare le performance economico-finanziarie con focus su costi industriali, marginalità e redditività per prodotto/linea
• Supportare il management nelle decisioni attraverso analisi ad hoc e business case
• Monitorare e analizzare gli scostamenti rispetto a budget e forecast, identificando azioni correttive
• Collaborare con le funzioni Operations e Supply Chain per l'ottimizzazione dei costi e dei processi produttivi
• Redigere reportistica periodica e KPI a supporto del management
• Partecipare ai processi di budgeting e forecasting
• Supportare eventuali progetti di miglioramento dei processi e degli strumenti di controlling

Profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Esperienza significativa nel controllo di gestione, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri
• Solida esperienza sul controllo dei costi industriali
• Forte orientamento al business e capacità di interfacciarsi con stakeholder interni
• Ottime capacità analitiche e di sintesi
• Ottima conoscenza di Excel e sistemi ERP (preferibilmente SAP)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Offerta:

• Contratto in partita IVA
• Durata: 6 mesi (full time)
• Sede di lavoro: Vittuone (MI)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale