INSURANCE SPECIALIST

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Insurance Specialist all’interno del team Claims Management. La mission della struttura richiedente è quella di gestire tutti i sinistri di tutte le società del Gruppo, con tutela degli interessi assicurativi aziendali e presidio delle attività di istruttoria, valutazione e liquidazione.

Per quale Società

A2A S.p.A . In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Analisi delle richieste di risarcimento e della relativa documentazione
• Raccolta di informazioni tecniche dalle strutture interne
• Verifica delle garanzie e delle coperture assicurative
• Gestione dei rapporti con danneggiati, legali, periti e controparti
• Valutazione del danno e supporto alla negoziazione/liquidazione
• Redazione di comunicazioni verso l’esterno
• Monitoraggio delle pratiche e supporto al reporting

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o tecnico)
• 2–4 anni di esperienza nel ruolo
• Provenienza preferenziale da compagnie assicurative, broker, società di gestione sinistri o aziende con gestione diretta dei sinistri
• Conoscenze assicurative e di gestione dei sinistri
• Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
• Gradita esperienza nell’utilizzo di strumenti di AI
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B (preferibile)
• Completano il profilo: buone capacità relazionali e comunicative, anche telefoniche, attitudine alla negoziazione, capacità di lavorare per obiettivi e in autonomia, capacità di interpretazione e analisi dei dati e predisposizione al lavoro in team

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato

• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 45.000€.

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Caring : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloq uio

Consigli per l’iter di selezione

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