Ingegnere Gestione Rischio Sistemi Acquedottistici (PSA) - Pesaro (PU)

Il tuo nuovo ruolo

Per il Servizio Gestione Impianti Acqua siamo alla ricerca di un Impiegato/a Tecnico Gestione Rischio Sistemi Acquedottistici PSA (Piano di Sicurezza dell'Acqua)

Cosa farai

Questa figura si occuperà principalmente di:

• Predisposizione documentazione tecnica relativa allo sviluppo dei Piani di Sicurezza dell'acqua (checklist+ relazioni eventi pericolosi + matrici del rischio)
• Sopralluoghi nei potabilizzatori, serbatoi, centrali e rete per compilazione checklist in campo
• Organizzazione team di progetto (interno/esterno)
• Gestione ordinaria degli Impianti Acquedottistici (Captazioni, Potabilizzatori, Serbatoi e centrali di sollevamento) e dei Sistemi di Telecontrollo

Chi sei

il candidato/a ideale possiede

• Laurea Magistrale in Ingegneria curriculum Ambiente e Territorio/ Civile oppure in Ingegneria Elettrica;
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office 365 (World, Excel, Power Point);
• Capacità di disegno in Autocad;
• Ottime Capacità Organizzative e di Project Management;
• Patente di guida di tipo B.

Completano il profilo una buona predisposizione alla pianificazione, all'apprendimento, al miglioramento continuo ed al team work.

Sede di Lavoro

Pesaro (PU)

Chi siamo

Marche Multiservizi è una multiutility che opera nei servizi di pubblica utilità, in particolare nella gestione del ciclo idrico integrato, dei servizi di igiene ambientale e della distribuzione del gas metano.

La società costituisce la prima multiutility nella Regione Marche sia per volume d'affari che per dimensioni industriali e la prima fusione a livello regionale tra aziende operanti nel settore dei servizi pubblici locali.

Cosa ti offriamo

• Range di RAL € 30.000 - € 35.000..
• Inserimento a Tempo Determinato con possibilità di trasformazione a Tempo Indeterminato.
• Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato.
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo