Ing. gestionale

Per azienda cliente, grande gruppo industriale leader nel suo settore di riferimento, ricerchiamo un:

ing. gestionale

Responsabilità

Principali responsabilità

Area Produzione e Pianificazione

• Pianificare e monitorare la produzione a medio e breve termine, in funzione di ordini, forecast e capacità produttiva;

• Supportare la definizione di piani di produzione (MPS / MRP) e il bilanciamento dei carichi macchina e delle risorse;

• Analizzare e presidiare i principali KPI di produzione, tra cui:

o OEE (Overall Equipment Effectiveness)

o Efficienza produttiva e saturazione impianti

o Lead time e rispetto delle date di consegna (OTD)

o Scarti, rilavorazioni e yield di processo

o Livelli di WIP e magazzino

– Area Controlling Industriale

• Supportare il controllo di gestione industriale, con focus sui costi di produzione

• Analizzare e monitorare: o Costi standard vs costi consuntivi o Varianze di produzione (volumi, mix, efficienza, scarti) o Marginalità per prodotto / linea / commessa

• Partecipare alla definizione del budget industriale e dei forecast periodici;

• Predisporre reportistica direzionale a supporto delle decisioni del management;

• Collaborare nella definizione e aggiornamento dei modelli di costing (full costing, industrial costing)

• Collaborare direttamente con produzione, manutenzione, logistica e acquisti per risolvere criticità operative;

• Supportare iniziative di continuous improvement / lean manufacturing attraverso analisi dati e indicatori

Profilo

Requisiti richiesti Formazione

• Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente Esperienza

• Esperienza nel mondo produttivo / industriale Competenze tecniche

• Buona conoscenza dei processi produttivi industriali

• Esperienza nell’analisi dei KPI di produzione e di costo

• Ottima padronanza di Excel e strumenti di reportistica

• Familiarità con ERP (SAP, Oracle, Zucchetti, ecc.)

• Gradita esperienza con strumenti di Business Intelligence

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»