Infrastructure & Digital Workplace Manager

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting , ricerca e seleziona:

• n. 1 Infrastructure & Digital Workplace Manager su Bologna / Reggio Emilia in Formula Ibrida

per azienda leader in Italia nell’ambito della System Integration.

L’Azienda Cliente e i suoi valori:

Parte integrante di uno dei primari gruppi tecnologici nazionali, l’azienda si distingue per un approccio consulenziale d’eccellenza. L’obiettivo è quello di semplificare il lavoro digitale dei clienti attraverso la progettazione e l’implementazione di servizi tecnologici in ambiti Cybersecurity, Networking, Datacenter & Cloud, Collaboration & AVI, garantendo soluzioni sicure, etiche e performanti. L'ambiente di lavoro è dinamico, meritocratico e fortemente orientato alla valorizzazione del potenziale umano attraverso percorsi di crescita strutturati. Far parte di questo contesto significa inserirsi in una realtà solida, guidata da valori profondi quali lealtà, fiducia e trasparenza, e caratterizzata da una costante spinta all'acquisizione di nuove competenze e da una visione d'avanguardia nell'innovazione digitale.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

La risorsa, a riporto diretto della Direzione Tecnica, assumerà la leadership di una Business Unit dedicata alle soluzioni di Modern Workplace, coordinando un team di circa 35 professionisti e rivestendo un ruolo di natura strategica e di governance.

Nello specifico si occuperà di:

• Guidare l’unità assicurando una visione unica dell'offering su collaboration, communication e modern work e garantendo coerenza tra architettura e delivery;
• Supportare il business nella scelta e nel posizionamento delle soluzioni, mantenendo una lettura critica dei vendor (Microsoft, Cisco, Zoom, Alcatel) e dei relativi use case;
• Assicurare la qualità della delivery e la continuità tra prevendita, adozione, supporto specialistico ed evoluzione dei servizi;
• Monitorare l'efficienza operativa attraverso KPI specifici e strutturati, garantendo la crescita del team.

REQUISITI

La risorsa ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:

• Esperienza complessiva di almeno 8-10 anni nel mondo Digital Workplace, Unified Communication o ambiti affini;
• Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento o leadership con responsabilità su persone e qualità della delivery;
• Capacità di governare la convergenza tra i diversi domini tecnologici (Voice, Unified Communication, Meeting Experience, Collaboration e Contact Center) per garantire un'esperienza utente (Digital Experience) fluida, coerente e integrata;
• Conoscenza funzionale degli ecosistemi Microsoft 365, Teams e delle piattaforme UC/Voice quali Cisco, Zoom o Alcatel, al fine di poter sostenere conversazioni strategiche con stakeholder e clienti;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Pensiero strategico, attitudine manageriale, orientamento ai KPI e pragmatismo;
• Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con direzione tecnica, area commerciale e stakeholder esterni, allineando l'offering alle esigenze del mercato.

Requisiti preferenziali:

• Provenienza da contesti System Integrator , aziende del settore Telecomunicazioni ( Telco ) o Networking & Security , oppure realtà caratterizzate da infrastrutture di rete critiche e complesse dove la gestione del Digital Workplace è strettamente integrata con la componente di connettività e sicurezza (si escludono profili provenienti esclusivamente da realtà di puro sviluppo software/Software House, di specifica esperienza in BU dedicate all'IT Management e alle infrastrutture);
• Esposizione a deal multi-vendor e capacità di scelta consapevole tra soluzioni alternative in funzione dei casi d’uso;
• Esperienza nel coordinamento di risorse con background differenti: collaboration, voice, contact center, AV, rooms, change/adoption.

ORARIO

Full Time – Dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 / 13:30-17:30

Modalità di lavoro: Ibrida (2 giorni di smart-working a settimana, con flessibilità).

Si richiede disponibilità a trasferte giornaliere, gestite all'interno dell'orario di lavoro.

INQUADRAMENTO

CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, Livello Quadro – Contratto a tempo indeterminato.

RAL

€ 60-80K + MBO

L’offerta economica sarà compresa all’interno di questo range, commisurata all’effettiva esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente.

Benefit Aziendali:

• Auto aziendale in fringe benefit ad uso promiscuo;
• Ticket restaurant da 7€ per i giorni lavorati in sede;
• Accesso a percorsi di formazione ed aggiornamento costante (tecnico e soft skills) sostenuti dall’azienda per lo sviluppo delle competenze interne;
• Piattaforma Welfare dedicata con un ampio pacchetto di convenzioni, scontistiche e servizi per il benessere della persona e della famiglia.

SEDE DI LAVORO

Bologna o Reggio Emilia

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025

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