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Industrializzatore

Spring Professional
Verona, VR, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH affianca realtà operante nel settore delle soluzioni automatizzate, nella ricerca di un Industrializzatore.

La figura, inserita all’interno dell’area Operations/Produzione, avrà l’obiettivo di ottimizzare i processi produttivi e garantire l’efficienza delle attività lungo l’intero ciclo di produzione.

Responsabilità

  • Monitorare l’avanzamento della produzione e aggiornare i sistemi gestionali e la documentazione tecnica
  • Analizzare rilavorazioni interne ed esterne, interfacciandosi con fornitori per la gestione di documentazione, deroghe e attività correttive
  • Definire e standardizzare i tempi di lavorazione, verificando i consuntivi di commessa
  • Ottimizzare la logistica interna e contribuire alla definizione o revisione dei layout produttivi
  • Gestire le non conformità, individuandone le cause e seguendone la risoluzione
  • Coordinare attività di rilavorazione, conto lavoro e gestione degli scarti
  • Supportare le attività di prototipazione
  • Redigere e aggiornare la documentazione di produzione e montaggio
  • Collaborare alle fasi progettuali, contribuendo con analisi tempi e richieste di modifica
  • Proporre miglioramenti di processo e l’introduzione di nuove attrezzature
  • Analizzare inefficienze produttive, anche lato cliente, e valutarne gli impatti economici

Profilo

  • Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente)
  • Esperienza di almeno 4-5 anni in contesti produttivi, preferibilmente su commessa
  • Buona conoscenza dei processi produttivi industriali lungo l’intero ciclo

Completano il profilo:

  • Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio
  • Flessibilità operativa e capacità di gestione delle priorità
  • Attitudine al lavoro in team e al confronto con funzioni trasversali
  • Gradita una buona manualità operativa

Sede di lavoro: Verona

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

25 Maggio 2026

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