Industrialization Manager

LHH

Per conto di una realtà italiana leader nel settore cosmetico B2B, siamo alla ricerca un/una Industrialization Manager per potenziare l'Area Operations.

Responsibilities

La risorsa entrerà a far parte del team Industrializzazione e si occuperà di:

• Definire cicli produttivi ottimizzati in termini di tempi, costi, qualità e sicurezza.
• Gestire l'intero processo di industrializzazione, dall'analisi preliminare allo start up industriale.
• Guidare la progettazione e l'introduzione di attrezzature di assemblaggio e collaudo.
• Preventivare e gestire investimenti (CAPEX) e costi operativi (OPEX).
• Interfacciarsi con Produzione, Qualità e Manutenzione per migliorare tempi di avvio, ridurre difettosità e aumentare l'efficienza degli impianti.
• Collaborare con i clienti nella definizione delle specifiche e negli step di miglioramento del processo.
• Supportare lo scale-up dei bulk, garantendo la piena riproducibilità dei processi.
• Contribuire alla validazione dei metodi produttivi e supportare Qualità nella definizione delle Range Board.
• Trasferire know-how tecnico, favorendo la crescita e lo sviluppo delle competenze interne.
• Coordinare le attività dei fornitori esterni, monitorando coerenza con tempi e processi aziendali.

Your Profile

• Laurea in Ingegneria o discipline affini.
• Esperienza nel settore cosmetico, preferibilmente con conoscenza della lavorazione delle polveri e dei processi correlati.
• Approfondita conoscenza dei processi di industrializzazione.
• Competenza nella gestione di impianti, cicli produttivi e attrezzature.
• Esperienza in cost controlling e miglioramento continuo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate capacità analitiche, problem solving e gestione delle priorità.
• Leadership collaborativa e attitudine alla gestione di team interfunzionali.
• Forte propensione alla condivisione delle competenze e alla diffusione del know-how tecnico.

Plus graditi:

• Esperienza diretta su impianti cosmetici dedicati alla lavorazione delle polveri.
• Intraprendenza, determinazione e orientamento al miglioramento continuo.
• Attitudine all'innovazione e alla semplificazione dei processi.

• Ambiente dinamico, giovane e collaborativo.
• Contesto tecnologico in continua evoluzione, dove il contributo tecnico ha un impatto reale.
• Flessibilità organizzativa e attenzione al work-life balance.
• Spazio per proporre idee, sperimentare e crescere professionalmente. #LI-MZ1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Middle e Top Management