Industrial Country Manager - Albania

Per conto di una realtà industriale consolidata e in forte evoluzione, leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Industrial Country Manager a cui affidare la guida strategica e operativa di uno stabilimento produttivo.

Responsabilità

• Definire e implementare il piano strategico dello stabilimento in coerenza con gli obiettivi di Gruppo.
• Garantire il raggiungimento dei target economici e finanziari attraverso una gestione efficace del conto economico, dei costi operativi e degli investimenti.
• Assicurare la massimizzazione delle performance produttive, monitorando costantemente KPI industriali, produttività, efficienza e qualità.
• Coordinare le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain, Logistica, Qualità, Acquisti e Manutenzione, favorendo una gestione integrata dei processi.
• Guidare programmi di miglioramento continuo e iniziative Lean Manufacturing finalizzate alla riduzione degli sprechi e all'aumento della competitività.
• Promuovere i più elevati standard in materia di salute, sicurezza e sostenibilità operativa.
• Pianificare e governare gli investimenti industriali (CAPEX), garantendo il miglior ritorno economico e strategico.
• Sviluppare una cultura manageriale orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati.

Supportare il percorso di innovazione tecnologica e digitalizzazione del sito produttivo

Profilo

• Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o in Economia, supportata da una solida cultura industriale.
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate preferibilmente del settore beverage.
• Conoscenza approfondita delle logiche di Lean Manufacturing, Supply Chain Management e Controllo di Gestione Industriale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Approccio analitico e decisionale basato sui dati.
• Eccellenti capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento.
• Spiccate doti relazionali e di stakeholder management

• Inserimento con qualifica dirigenziale.
• Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra €100.000 - €120.000 e sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Alloggio dedicato.
• Copertura sanitaria premium estesa al nucleo familiare.
• Supporto alla mobilità con 2 voli al mese verso la città di residenza.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»