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Industrial Controller

Badenoch + Clark
travagliato brescia Tempo indeterminato - Tempo pieno 45.000/55.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Industrial Controller.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Elaborazione della reportistica industriale mensile.
  • Analisi degli scostamenti tra consuntivo, budget e forecast.
  • Monitoraggio dei KPI produttivi e delle performance di stabilimento.
  • Analisi dei costi industriali diretti e indiretti.
  • Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale.
  • Calcolo e aggiornamento dei costi standard di prodotto.
  • Analisi delle varianze di produzione, efficienza e assorbimenti.
  • Supporto alla predisposizione di budget, forecast e business plan.
  • Analisi di marginalità per prodotto, commessa e linea produttiva.
  • Monitoraggio delle scorte e delle valorizzazioni di magazzino.
  • Supporto alla definizione e al monitoraggio degli investimenti industriali.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale.
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Industrial Controlling all'interno di contesti produttivi strutturati.
  • Buona conoscenza della contabilità industriale e dei processi manufacturing.
  • Esperienza nell'analisi dei costi di produzione e delle logiche di costing industriale.
  • Ottima conoscenza di Excel.
  • Familiarità con ERP aziendali.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede: Travagliato (BS)

Retribuzione, CCNL Metalmeccanico, B3, RAL 45.000€ - 55.000€ + mensa.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

26 Agosto 2026

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