Industrial Controller

LHH

Responsabilità

La figura selezionata sarà responsabile delle attività di controllo industriale dello stabilimento e, in particolare, si occuperà di:

• Analizzare costi industriali, margini e performance produttive;
• Monitorare e valorizzare le rimanenze di magazzino;
• Predisporre reportistica periodica relativa a volumi, efficienze, scostamenti e KPI industriali;
• Supportare la definizione del budget annuale e dei forecast periodici;
• Analizzare gli scostamenti tra consuntivo e budget, con focus su costi standard e costi effettivi;
• Effettuare analisi di assorbimento costi, varianze di produzione e profittabilità per prodotto/cliente;
• Collaborare con Produzione, Operations e Supply Chain per individuare opportunità di efficientamento;
• Supportare i processi di chiusura mensile relativamente alle componenti industriali;
• Partecipare a progetti di miglioramento dei processi di controlling e reporting.

Profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
• Esperienza di circa 2 - 3 anni in ruoli di Industrial Controlling maturata preferibilmente in contesti produttivi;
• Buona conoscenza delle logiche di costing industriale e analisi delle varianze;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di ERP e strumenti di BI costituisce un plus.

Completano il profilo

• Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio;
• Attitudine al confronto con interlocutori operativi;
• Proattività e orientamento al miglioramento continuo;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.

Inquadramento e retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato;
• RAL indicativa fino a 45.000 euro lordi annui;
• Premio di risultato indicativamente pari a 1.500?1.600 euro annui;
• Ticket restaurant da 8 euro;
• Applicazione del CCNL Grafici Industria;
• Smart working: 1 giorno a settimana.

#LI-GB4

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industrie altre

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale