Impiegato Back Office - Categoria Protetta art.1 legge 68/99

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Impiegato Back Office Commerciale - Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Verona

Sede di lavoro: Verona

Orario: dal lunedì al venerdì 9.00 – 18.00 con eventuale flessibilità oraria nel fine mese + 2 giorni di smartworking alla settimana

Si offre: CCNL Metalmeccanico con 13 mensilità, contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi, RAL di circa 30K

La risorsa a diretto riporto della Rental & Used Trucks Manager triveneto si occuperà delle seguenti attività:

- Emissione ed invio ai clienti di conferme ordini di vendita carrelli usati/attrezzature per tutti i canali di vendita

- Creazione ordini di acquisto per aggiornamento costi carrelli

- Gestione ordini di vendita carrelli usati: inserimento ordine, scheda economica di vendita, emissione ddt, fatturazione

- Creazione nuove anagrafiche fornitori in SAP

- Creazione contratti di noleggio STR

- Gestione trasporti: consegna e ritiro

- Emissione ed invio ai clienti di fatture proforma per pagamenti anticipati

- Gestione note debito/credito manuali per costi extra ordini

- Preparazione ed invio ai clienti contratti UTS per carrelli in conto vendita

- Gestione ordini di rottamazione: inserimento, emissione ddt, disattivazione carrelli rottamati

Requisiti necessari:

• Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
• Diploma o titolo di studio equivalente
• Capacità organizzative e rispetto delle scadenze
• Dinamicità e velocità di gestione del lavoro in autonomia
• Capacità di lavorare sotto stress
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Preferibile conoscenza della lingua inglese

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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