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Impiegato Amministrativo - Sostituzione Maternità

Tormaresca
76013 Minervino Murge, Province of Barletta-Andria-Trani, Italy Tempo determinato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Tormaresca Società Agricola a R.L., per sostituzione maternità, ricerca un Impiegato/a Amministrativo da inserire all’interno dell’ufficio della Tenuta Bocca di Lupo, con sede in Minervino Murge (BT)

Cosa cerchiamo:

  • Esperienza pregressa nel ruolo (ciclo attivo/passivo)
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e software gestionali
  • Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle scadenze
  • Disponibilità immediata

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo determinato (Sostituzione Maternità)
  • Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza
  • Ambiente di lavoro collaborativo

Principali attività

  • Inserimento ordini di acquisto e vendita
  • Registrazione fatturazione passiva e attiva
  • Registrazioni corrispettivi giornalieri
  • Emissione e controllo DDT
  • Gestione del rapporto di lavoro delle risorse della tenuta
  • Interazione con Ufficio Amministrazione e Risorse Umane Centrale
  • Gestione delle vendite del wine shop
  • Assistenza al Direttore di Tenuta

Requisiti essenziali

  • Titolo di studio nel settore (diploma di ragioniere, perito commerciale o laurea in economia)
  • Flessibilità e attitudine al ruolo richiesto
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Ottime capacità di organizzazione
  • Predisposizione alle relazioni interpersonali e alla collaborazione con altri uffici

Requisiti preferenziali

  • Laurea in economia
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Residenza in prossimità dell’area di lavoro

Specifiche contrattuali

Contratto a tempo determinato finalizzato alla sostituzione di maternità.

Sede di lavoro: Minervino Murge (BT)

Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza

L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo

21 Aprile 2026

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