impiegato/a ufficio spedizioni

FILIALE: FORLI'

Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Forlì, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico

IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO SPEDIZIONI

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione delle bolle di spedizione;
• Contatti con corrieri e dogane;
• Supporto operativo al team dell'ufficio spedizioni;
• Gestione di documentazione tecnica.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza minima pregressa in contesti di uffici/servizi di spedizioni;
• Esperienza minima nei contatti con corrieri e/o dogane;
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Pacchetto Office, email, ecc.).

Cosa aspetti?

Inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro :

40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 08.30 alle 17.30 con un'ora di pausa pranzo

Offerta contrattuale :

Iniziale contratto in somministrazione, scopo assuntivo diretto in azienda

Luogo di lavoro :

Meldola (FC)

Metti in gioco le tue capacità e attitudini!

Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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