Impiegato/a Ufficio Assicurazioni e Sinistri

Carriere Italia, società benefit attiva dal 2004 nella consulenza HR e specializzata in ricerca e selezione, formazione e coaching, è alla ricerca – per conto di un solido gruppo industriale italiano attivo nel settore edile e dei materiali da costruzione – di un/una

La figura sarà inserita all’interno dell’Ufficio Assicurazioni e Sinistri e si occuperà di attività amministrative e operative legate alla gestione delle pratiche assicurative e del parco mezzi aziendale.

Le principali responsabilità includono:

• Gestione delle immatricolazioni dei mezzi aziendali
• Monitoraggio e controllo dei bolli auto
• Apertura e gestione delle pratiche di sinistro
• Gestione dei rapporti con compagnie assicurative e intermediari
• Attività amministrative di supporto all’ufficio

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma in ambito tecnico/commerciale
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi
• Preferibile provenienza da agenzie assicurative o realtà affini
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Precisione, organizzazione e capacità di problem solving
• Predisposizione al lavoro in team

Costituisce titolo preferenziale:

• Conoscenza delle pratiche assicurative e della gestione sinistri
• Esperienza nella gestione di flotte aziendali o parco mezzi

• Possibilità di inserirsi in una realtà strutturata, presente con più sedi sul territorio nazionale e inserita in un contesto dinamico e in continua evoluzione
• Sede di lavoro: Provincia di Treviso
• Orario: 08.30–12.30 / 14.00–18.00 (lun–ven)
• Inserimento: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza del profilo
• Benefit: mensa aziendale

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy del Titolare del trattamento, CRS Carriere Italia SB srl, su .

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.

CRS Carriere Italia SB srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. N° 13/I/000225 del 05/12/2008.