IMPIEGATO/A TECNICO/A AMMINISTRATIVO/A

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Impiegato/a Tecnico/a Amministrativo/a all’interno del team Esercizio Rete Brescia. La struttura ha la principale responsabilità di garantire il corretto esercizio della rete di teleriscaldamento, monitorarne i parametri di funzionamento, assicurare l'esecuzione degli interventi di manutenzione, garantire la messa in sicurezza della rete e gestirne gli interventi di riparazione.

Per quale società

A2A Calore & Servizi è la società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di

• Gestire processi aziendali mediante uso di SAP (call off, attestazioni, ecc), Maximo Refoundation, SIDES e CPM, Digiworks ecc;
• Archiviazione e gestione documentazione contabile;
• Gestione materiali di consumo mediante Portale Microacquisti;
• Gestione Giornaliere reperto
• Utilizzo di vari portali per attività varie di segreteria di reparto
• Presidiare i canali di contatto (telefonico/mail/portali) verso gli utenti Teleriscaldamento
• Attività smistamento degli ordini di lavoro verso varie strutture a seconda della richiesta;
• Predisposizione ordini diretti per acquisti di materiali e inserimento a SAP di attestazioni di prestazione ed entrate merci, ricevimenti;
• Gestione documentale/Autorizzativi su vari portali interni ed esterni all’azienda
• Gestione remota di assistenza ad altre aree della stessa Funzione

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di scuola superiore con indirizzo tecnico;

• Esperienza di almeno due anni in ruoli di back office amministrativi.

• Ottima conoscenza del pacchetto Office;

• Conoscenza e utilizzo di software SAP (modulo di fatturazione)

• Gradita esperienza utilizzo Maximo Refoundation, CPM e SIDES;

• Gradita esperienza utilizzo software quali Benestare Digitale, Portale Microacquisti, ecc.

• Buone capacità comunicative e relazionali; Propensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi. Propensione al lavoro di squadra, attitudine all'apprendimento di nuove metodologie di lavoro e nuovi applicativi digitali;

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale;
• Mensa e/o Buoni Pasto
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

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