Impiegato/a Back Office Export

Kronos Srl, azienda leader nella calzetteria e intimo, ricerca per la propria sede di Bovezzo (BS) un impiegato/a da inserire in organico all'interno dell'ufficio export.

Descrizione del ruolo:

Il ruolo prevede la gestione del back office nel processo completo ordini clienti – fornitori, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali. Nello specifico l’operatività principale consiste in:

• Gestione dei rapporti quotidiani con fornitori del Far East

• Coordinamento e monitoraggio degli ordini di acquisto

• Organizzazione dei trasporti via mare e gestione della relativa documentazione

• Pianificazione e coordinamento delle spedizioni via terra verso i clienti in Europa

• Gestione delle pratiche di sdoganamento e documentazione import/export

• Monitoraggio delle tempistiche di consegna e aggiornamento continuo ai clienti interni/esterni

• Supporto all’ufficio commerciale per garantire la corretta evasione degli ordini

Requisiti richiesti:

• Laurea in economia aziendale o laurea in lingue straniere, preferibile esperienza pregressa nel ruolo.

• Indispensabile inglese fluente parlato e scritto, gradita la conoscenza del tedesco.

• Ottima conoscenza pacchetto office, specialmente dell’utilizzo avanzato di Excel.

• Ottime doti organizzative e capacità di gestire più attività in parallelo

• Attitudine al problem solving e orientamento al lavoro di squadra

• Dinamismo e autonomia nel lavoro.

• Disponibilità immediata o a breve termine.

• Automunito/a.

Offriamo:

• Inserimento in un contesto internazionale dinamico e in crescita

• Possibilità di crescita professionale e formazione continua

• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza

Sede di lavoro: Bovezzo (BS)

Orario: Full-Time

Settore: Vendita al dettaglio di abbigliamento e moda

Tipo di impiego: A tempo pieno

Inquadramento: Commisurato all’esperienza

Il curriculum dovrà essere inviato a contabilita@kronos.biz e dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dgls 193/03. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambe i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.