Impiegato/a appartenente alle Categorie Protette

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?

Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore food&beverage selezioniamo:

IMPIEGATO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo - contabile e orientato/a alla mansione di impiegato/a contabile.

Requisiti:

• Diploma o laurea in discipline economiche (Economia, Ragioneria, ecc.) o affini
• Esperienza pregressa gradita in ambito amministrativo
• Dimestichezza con i principali software informatici ed Excel
• Precisione, capacità di gestire scadenze e priorità, buone doti comunicative

Cosa offriamo:

• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza
• Assunzione diretta a tempo indeterminato
• Benefits: mensa aziendale; orario flessibile in ingresso, pausa pranzo e uscita; smart working 2 giorni a settimana a regime dopo iniziale periodo di inserimento.

Orario di lavoro:

Da lunedì a venerdì giornata

Luogo di lavoro:

Brescia (BS)

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

#LI-GG3

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo