IMPIEGATO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (legge 68/99)

Covisian Credit Management S.p.A ., evoluzione della CSS S.p.A. , è da 30 anni tra i principali player del mercato italiano di gestione del credito. Siamo un gruppo di 500 professionisti e, con tre sedi sul territorio nazionale, gestiamo oltre 40 Top Client . La nostra vision è “reinventing credit management” ovvero implementare modelli innovativi ed efficaci coniugando le nostre expertise con le competenze di customer management e le tecnologie all’avanguardia del Gruppo Covisian.

Entrare a far parte di Covisian Credit Management , ti dà la possibilità di inserirti all’l’interno di una realtà aziendale solida, modernamente strutturata e in costante crescita. Sarai inserito in un Team strutturato con Team Leader, Vice-TL, Gestori senior e junior, coinvolto nell’analisi, nelle strategie, nel processo di recupero stragiudiziale/giudiziale e relative attività sia di front sia di back office.

Il Team gestisce la relazione con le Società Committenti, i più rappresentativi Gruppi Bancari, società di Telecomunicazioni e Utilities, individuando le attività più opportune per la gestione e il recupero dei loro crediti attraverso i consulenti di phone e home collection.

Siamo alla ricerca di un impiegato/a da inserire nella nostra sede di Cuneo

Offriamo:

- formazione gratuita, iniziale e in itinere

- costante supporto organizzativo

- contratto iniziale a tempo determinato con obiettivo di stabilizzazione

Il candidato che desideriamo incontrare possiede le seguenti caratteristiche:

- iscrizione alle liste per le categorie protette (Legge 68/99)

- diploma scuola media superiore

- ottima capacità comunicativa

- buona predisposizione ai rapporti interpersonali

- buona conoscenza ed utilizzo del PC

-lavoro in sede/ibrido a CUNEO NO FULL REMOTE

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR).