IMPIEGATO/A ADDETTO/A GESTIONE ORDINI

JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Jesi, seleziona per azienda di produzione operante nel settore legno

1 IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA GESTIONE ORDINI

La figura che stiamo cercando si occuperà di gestire gli ordini dei clienti e assicurarsi che siano processati in modo efficiente, verificare la disponibilità dei prodotti e gestire la scadenza di consegna, collaborare con il reparto produzione e la logistica di magazzino per garantire la corretta evasione, identificare e risolvere problemi relativi agli ordini in modo efficiente.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, 8:30-12:30 e 14:30-18:30, dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Monte Roberto (AN).

• Competenze informatiche: padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel, e familiarità con software di gestione ordini e sistemi gestionali.
• Conoscenza del processo: comprensione dei processi di gestione degli ordini e del processo di produzione e gestione delle scorte.
• Gestione del magazzino: conoscenza delle procedure di controllo dell'inventario, stoccaggio dei prodotti
• Capacità di lavorare con numeri e dati per calcoli e controlli.
• Precisione e attenzione ai dettagli: fondamentale per evitare errori nella registrazione e nell'evasione degli ordini.
• Organizzazione: capacità di gestire molteplici compiti contemporaneamente, definendo le priorità e rispettando le scadenze.
• Comunicazione: eccellenti doti comunicative per relazionarsi efficacemente con i clienti e con gli altri reparti aziendali, garantendo un flusso di lavoro armonioso.
• Lavoro di squadra e autonomia: abilità di collaborare con i colleghi ma anche di gestire i propri compiti in autonomia.
• Esperienza: pregressa esperienza lavorativa in ruoli simili, come logistica, magazzino o supply chain

Il livello di inquadramento e la tipologia di contratto saranno definiti in fase di colloquio.

Inserimento immediato finalizzato a lungo periodo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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