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IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O - CONTABILITA' ANALITICA/CONTROLLO DI GESTIONE

Humangest S.p.A.
torri di quartesolo none Tempo determinato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Humangest S.p.A.

Humangest Spa , filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una Impiegata/a Amministrativa/o – Contabilità Analitica/Controllo di Gestione per azienda cliente con sede a Torri di Quartesolo (VI) .

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione autonoma della fatturazione e della contabilità delle commesse, garantendo il rispetto delle scadenze e il controllo dei costi di progetto. Collaborerà inoltre alla definizione delle procedure operative di contabilità analitica e alle attività collegate di contabilità generale.

Mansioni principali:

  • gestione del ciclo attivo e passivo relativo alle commesse;
  • analisi e imputazione dei costi per centro di costo e commessa;
  • monitoraggio dell'avanzamento delle commesse con predisposizione di report periodici (costi, scostamenti, consuntivi);
  • collaborazione con il team di gestione per il controllo del budget.

Requisiti:

  • esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di contabile di commessa o cost controller di progetto;
  • diploma di Ragioneria e/o laurea in discipline economiche;
  • ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati;
  • precisione, autonomia, capacità organizzativa e orientamento al risultato.

Contratto:

  • iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione;
  • CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali - livello da definire.

Orario di lavoro:

full time dal lunedì al venerdì con possibilità di orario: 9.00 – 12.30 / 14.00 – 18.30 oppure 8.30 – 12.30 / 14.00 – 18.00 con flessibilità in base alle esigenze aziendali.

Benefit: buoni pasto giornalieri

Luogo di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

Sector:

Role:

Job type:

3 Marzo 2026

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