HSEQ SPECIALIST/ASPP

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano/Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come HSEQ SPECIALIST/ASPP all’interno del team HSEQ . La struttura ha lo scopo di gestire e supportare le attività operative e dei sistemi di ambiente, salute e sicurezza, inclusa la valutazione dei rischi, la conformità normativa e la gestione delle certificazioni per il perimetro di competenza applicando i modelli organizzativi HSE e il mantenimento degli standard di qualità.

Per quale Società

A2A Services & Real Estate . Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.

Ti occuperai di

• Fornire supporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti sicurezza;
• Fornire supporto al RSPP nella redazione e aggiornamento del DVR e dei documenti chiave della sicurezza;
• Fornire supporto, in particolare, nel presidio dei processi di formazione, gestione emergenze, sorveglianza sanitaria;
• Fornire supporto nella gestione dei fornitori (Verifica Idoneità Tecnico-Professionale, redazione DUVRI, riunioni di coordinamento, vigilanza mediante sopralluoghi);
• Supportare il business nella gestione delle attività HSEQ quali ad esempio, la gestione degli infortuni, degli incidenti, near miss;
• Supportare nell’ implementazione e aggiornamento dei i sistemi di gestione HSEQ attraverso il supporto nella redazione di procedure, istruzioni e l'applicazione di strumenti e metodologie in coerenza con gli indirizzi forniti dalla Capogruppo;
• Supportare la società nelle attività di certificazione e nel monitoraggio dell’attuazione delle azioni correttive;
• Contribuire allo sviluppo della cultura HSEQ del Gruppo e di valore HSEQ per il Business in ottica di people e community caring.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria ambientale, Scienze ambientali, Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro
• Almeno 3 anni d’esperienza in ruoli analoghi;
• Formazione ASPP e/o RSPP;
• Conoscenza del Pacchetto Office;
• Patente B
• Disponibilità a trasferte sul territorio (principalmente Lombardia)
• Conoscenza dei sistemi di gestione e delle principali normative HSEQ
• Costituisce titolo preferenziale la formazione CSP/CSE 120 ore e la formazione per Formatore-Docente per la salute e la sicurezza sul lavoro;
• Completano il profilo proattività, capacità di lavorare in team e forte orientamento al risultato.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; S martworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

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