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HSE Specialist appartenente alle categorie protette l.68/99

Spring Professional
Milano Ristorante | Pizzeria, Schoenstraße 15, 67659 Kaiserslautern Tempo indeterminato - Tempo pieno In remoto

Descrizione dell'offerta

La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una realtà strutturata attiva nel settore delle energie rinnovabili, un/una HSE SPECIALIST appartenente alle Categorie Protette L.68/99 art. 1 da inserire all’interno del team HSEQ, composto da 6 persone, a supporto dei cantieri attivi e in fase di costruzione.

Responsabilità

La risorsa collaborerà con il team coordinato dall’HSEQ Manager, contribuendo alla gestione operativa e al monitoraggio delle attività legate a salute, sicurezza e ambiente.

In particolare si occuperà di:

  • Gestire e coordinare la formazione aziendale
  • cercare, gestire e relazionarsi con fornitori
  • Elaborare report e KPI sulla sicurezza
  • Utilizzare e aggiornare i sistemi di gestione ambiente e rifiuti
  • Supportare le attività HSE sui cantieri esistenti e in costruzione
  • Collaborare con i diversi stakeholder interni

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99 art. 1)
  • Esperienza di 2–5 anni in ambito HSEQ, sicurezza, ambiente o ruoli affini
  • Familiarità con contesti di cantiere e/o ambienti industriali
  • Buona capacità di analisi dati, reportistica e monitoraggio KPI
  • Proattività, flessibilità e spiccate capacità relazionali
  • Attitudine al lavoro in team e orientamento operativo

Cosa proponiamo:

  • Inserimento in un settore strategico e orientato alla sostenibilità
  • Contesto strutturato, collaborativo e multidisciplinare
  • Ruolo con visibilità e possibilità di crescita professionale
  • Condizioni contrattuali commisurate all’esperienza

#LI-SL1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

29 Aprile 2026

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