HR Training & Development Specialist

LHH

Cerchiamo un/a HR Training & Development Specialist per un'azienda produttiva in crescita, situata nelle vicinanze di Trento, che sta investendo nel potenziamento delle competenze interne e nella creazione di un percorso formativo aziendale più strutturato ed evoluto.

Responsabilità

La risorsa entrerà a supporto della funzione HR con un focus specifico sulle attività di formazione, training on the job e sviluppo della Academy aziendale, contribuendo alla diffusione delle competenze tecniche e manageriali all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo del ruolo è strutturare processi, programmi e strumenti formativi efficaci, in stretta collaborazione con le Operations, la Produzione e il management.

• Analisi dei fabbisogni formativi con responsabili di funzione e di reparto.
• Progettazione e gestione dei percorsi di training, tecnici e trasversali.
• Sviluppo e coordinamento della Academy aziendale (catalogo corsi, docenze, calendari e materiali).
• Gestione della formazione obbligatoria.
• Monitoraggio competenze e aggiornamento delle skill matrix.
• Supporto all'onboarding con percorsi di inserimento strutturati.
• Valutazione dell'efficacia formativa tramite KPI e report.
• Gestione dei rapporti con enti formativi e provider esterni.
• Possibile supporto a progetti HR trasversali.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, economia o formazione.
• Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli HR con focus su formazione, sviluppo o training.
• Preferibile provenienza da contesti produttivi o strutturati.
• Competenze nella progettazione formativa e nella gestione di Academy interne.

Completano il profilo approccio organizzato, proattivo e orientato al miglioramento continuo.

RAL indicativa: 40.000 - 45.000 euro

Sede: zona di Trento (TN)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane