Hr Specialist - Ancona

Page Personnel

La risorsa inserita si occuperà delle seguenti macroaree: Talent Acquisition & Recruiting

• Raccolta dei fabbisogni e definizione delle job description
• Gestione dei canali di reclutamento
• Screening dei CV, conduzione dei colloqui e gestione dell'onboarding dei nuovi assunti
• Gestione dei rapporti con le APL/società di consulenza

Amministrazione del personale & Payroll

• Gestione delle presenze, ferie, permessi e anagrafiche dei dipendenti
• Supporto alla contrattualistica e coordinamento con il consulente del lavoro per la gestione del payroll

Formazione, Welfare & Engagement

• Pianificazione della formazione obbligatoria e specialistica
• Gestione dei piani welfare e supporto alle iniziative di engagement

Offboarding

• Gestione dei processi di uscita, conduzione delle exit interview e chiusura della documentazione amministrativa

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di HR Specialist , sviluppata in realtà aziendali strutturate o in società di ricerca e selezione con processi HR consolidati,
• Buona conoscenza della lingua inglese,
• Autonomia nella gestione dei processi HR e nella gestione amministrativa,
• Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali,
• Proattività, problem solving e capacità di mediazione.

Azienda italiana multisede, in forte espansione, con un focus concreto su sviluppo e sostenibilità.

Inserimento immediato in azienda con proposta economica personalizzata secondo il livello di esperienza e competenze. Per motivi organizzativi e di tempistiche di selezione, verranno valutati candidati/a già residenti nella regione. Se desideri entrare a far parte di un'azienda strutturata e contribuire al successo delle Risorse Umane, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro