HR Plant Generalist

Il nostro cliente è un gruppo industriale manifatturiero leader di settore, in ottica di rinforzo della funzione HR, stiamo cercando la seguente posizione:

HR Business Partner

Responsibilities

Riportando all'HR Plant Manager assumerà le seguenti responsabilità:

• Supportare l’applicazione delle strategie HR nel sito produttivo, in linea con le direttive guida del Gruppo e supporto all'HRM nella definizione e messa terra delle policy ESG e D&I

• Collaborare alla gestione delle relazioni industriali e del dialogo con le rappresentanze sindacali;

• Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;

• Partecipare alla definizione e realizzazione di piani di formazione e sviluppo individuali e collettivi;

• Contribuire all’implementazione di sistemi di performance management e feedback continuo;

• Monitorare il rispetto della compliance normativa, in materia di lavoro e salute/sicurezza;

• Favorire il benessere organizzativo e promuovere una cultura inclusiva e collaborativa.

Sede di lavoro: Provincia di Cuneo

#LI-LS1

Your Profile

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o cultura equivalente;

• Esperienza pregressa maturata nel ruolo di HR Generalist in contesti industriali e manifatturieri di medie dimensioni;

• Conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche sindacali e relazioni industriali;

• Ottime capacità di comunicazione, ascolto e gestione delle relazioni interpersonali;

• Attitudine al problem-solving, flessibilità operativa e approccio proattivo.

#LI-LS1