HR Organization Specialist

LHH

Per una realtà dinamica e innovativa operante nel settore education e digital transformation, siamo alla ricerca di una figura di un/una

HR Organization & Process Transformation

da inserire all'interno del team HR presso la sede di Roma.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare la progettazione e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, favorendo efficienza ed efficacia dei processi
• Collaborare a progetti di Business Transformation e miglioramento continuo insieme ai process owner
• Definire e monitorare KPI per l'analisi delle performance operative
• Analizzare carichi di lavoro e assetti organizzativi per supportare decisioni strategiche data-driven
• Gestire e aggiornare la documentazione organizzativa e i processi interni, assicurando coerenza e allineamento
• Supportare attività di job evaluation e valorizzazione delle risorse
• Collaborare alla definizione e al mantenimento del sistema normativo interno in sinergia con le funzioni di compliance e controllo

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito organizzazione aziendale e process transformation, maturata in contesti strutturati o società di consulenza
• Conoscenza delle metodologie di job evaluation
• Ottime capacità analitiche, organizzative e di project management
• Forte orientamento al risultato e problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
• Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione trasversale

#LI-PT1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Istruzione/Formazione/Servizi bibliotecari

Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione