HR Organization Specialist

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Analisi e revisione della struttura organizzativa aziendale;

• Disegno e aggiornamento dell’organigramma e dei job profile;

• Supporto nella definizione e implementazione di nuovi modelli organizzativi;

• Collaborazione con le diverse funzioni per mappare competenze e ruoli;

• Partecipazione a progetti di change management e miglioramento dei processi HR.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti

• Laurea in Economia o discipline affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni in contesti modernamente strutturati ;
• Conoscenza dei principali strumenti di job analysis e valutazione delle posizioni.

Completano il profilo:

• Ottime capacità analitiche, precisione e un forte orientamento al miglioramento continuo.