HR MANAGER

Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato Area: Roma Range RAL: 50.000-60.000 € _ Per un gruppo imprenditoriale leader nel panorama ristorativo romano e in forte espansione, siamo alla ricerca di una figura di HR MANAGER . Con un fatturato di 60 milioni, una squadra di 600 persone e un portafoglio di 18 attività appartenenti a brand ormai iconici e ad altissima attrattiva di pubblico, questa realtà si distingue per un modello di sviluppo unico, che valorizza l'imprenditorialità e lo spirito di squadra. IL RUOLO In un contesto dinamico e in rapida evoluzione, lavorerai in piena sinergia con la proprietà, guidando l'evoluzione della gestione delle risorse umane sul campo e generando un impatto visibile sull'organizzazione. Le principali attività includono:

• Valutazione del personale: Gestire i colloqui di selezione per i vari ruoli aziendali, applicando una spiccata capacità di analisi delle persone, del loro potenziale e del fit culturale.
• People Management: Curare la gestione quotidiana del personale assicurando un clima aziendale positivo, ascolto attivo e un'elevata motivazione delle squadre nei locali.
• Strutturazione processi HR e Administration: Pianificare e riorganizzare l'area HR, ottimizzando programmazione, gestione dei contatti di lavoro e ottimizzazione dei flussi operativi.
• Gestione contenzioso (Litigation): Intervenire nella gestione delle relazioni di lavoro e di eventuali precontenziosi con un approccio pragmatico e orientato alla risoluzione.

CHI CERCHIAMO

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di aziende private di medie-grandi dimensioni (settore Ristorazione, Retail o Hospitality).
• Solide competenze nell'analisi del profilo e delle soft skill dei candidati durante la fase di colloquio.
• Conoscenze pratiche e operative di contenzioso del lavoro (Litigation) e contrattualistica.
• Forte orientamento alle persone, presenza sul campo e capacità di portare struttura in contesti poco formalizzati.