HR Manager

l team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di professional recruitment, ricerca per storica e solida realtà attiva in ambito manifatturiero un/una:

HR MANAGER

La risorsa sarà responsabile dell'implementazione di processi e procedure HR già presenti, gestendo in autonomia tutte le attività e le tematiche afferenti alla funzione.

Responsabilità principali:

• Migliorare e ottimizzare procedure e processi HR.
• Implementare e gestire il gestionale HR, definendo flussi operativi, anagrafiche, reportistica e interfacce con Amministrazione e IT.
• Gestire i rapporti con il Consulente del Lavoro.
• Gestire la ricerca e selezione del personale, inclusi i rapporti con società ed enti esterni.
• Curare la formazione e i percorsi di crescita e sviluppo dei dipendenti.
• Presidiare gli aspetti legali e disciplinari in ambito giuslavoristico, in coordinamento con consulenti esterni.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o affini.
• 5–7 anni di esperienza in ruoli Senior HR / HR Manager in realtà mediamente strutturate, preferibilmente in contesti produttivi e/o aziende familiari.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro, dei CCNL di settore e dei processi di amministrazione del personale.
• Esperienza nell’implementazione di gestionali HR considerata un plus.

Completano il profilo un approccio relazionale e capacità di ascolto, senso di responsabilità, riservatezza nella gestione delle informazioni.

Si offre

• Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
• CCNL Pelli e Cuoio.
• Retribuzione annua lorda indicativa: €45.000–€55.000, definita in base all’inquadramento, alle mansioni e alle caratteristiche della posizione.

Sede di lavoro: Pontassieve (in sede)

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#LI-MC1