HR Manager

• Per nostro cliente
• Realtà operante nel settore delle costruzioni e dei servizi infrastrutturali

Azienda

Consorzio di imprese operante nel settore delle costruzioni e dei servizi, attivo principalmente negli appalti pubblici e nelle grandi opere infrastrutturali.

Offerta

Responsabilità principali * Agire come partner strategico per il management su tutte le tematiche HR. * Coordinare i processi di amministrazione del personale in collaborazione con payroll e consulenti. * Supportare i manager nella gestione del ciclo di vita del dipendente. * Gestione disciplinare: contestazioni e provvedimenti. * Seguire il processo di ricerca e selezione, anche nella gestione dei fornitori esterni. * Presidio della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento. * Supportare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse. * Monitorare il clima aziendale e interventi tempestivi su criticità operative. * Organizzare la formazione obbligatoria (sicurezza, cantieri, normativa).

Competenze ed esperienza

Requisiti: * Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di leadership. * Conoscenza della normativa del lavoro italiana. * Eccellenti doti relazionali e comunicative: deve avere la capacità di interfacciarsi con le linee manageriali e quelle operative. * Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.