HR Manager

Auto Uno è una realtà attiva nel settore automotive in Campania che, nel tempo, ha sviluppato un’offerta multi-brand e un approccio orientato alla gestione completa della relazione con il cliente, dalla vendita al post-vendita. La crescita dell’azienda è stata guidata da una forte attenzione ai risultati e dalla capacità di adattarsi a un mercato in continua evoluzione.

Lavorare in Autouno significa entrare in un contesto dinamico e concreto, in cui le persone sono direttamente coinvolte negli obiettivi e hanno la possibilità di incidere realmente sui risultati. È un ambiente che valorizza l’iniziativa, responsabilizza i collaboratori e offre opportunità di crescita a chi dimostra impegno, spirito commerciale e voglia di mettersi in gioco.

Allo stesso tempo, l’azienda investe nello sviluppo delle competenze e nell’evoluzione dei propri modelli organizzativi, con l’obiettivo di migliorare continuamente performance e qualità del lavoro.

In questo percorso si inserisce la partnership con Methodos Consulting, avviata per rafforzare ulteriormente le competenze interne, supportare lo sviluppo organizzativo e costruire un modello sempre più efficace, capace di sostenere la crescita futura.

La risorsa avrà un ruolo chiave nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR, riportando direttamente alla Proprietà / Direzione.

Sarà responsabile della gestione dei principali processi legati alle risorse umane, tra cui l’amministrazione del personale, la gestione delle presenze e il controllo delle buste paga, in coordinamento con il consulente del lavoro. Presidierà inoltre le relazioni interne, contribuendo a garantire un funzionamento efficace e coerente dei processi HR.

La Risorsa si occuperà di:

• Supporto al management nelle decisioni organizzative
• Sviluppo di iniziative legate alla crescita delle persone
• Monitoraggio del clima interno e dinamiche organizzative

• Esperienza in ruoli HR
• Conoscenza dei processi HR principali
• Capacità di relazionarsi con il management
• Approccio concreto e orientato al risultato
• Ottime capacità relazionali

Sede di Lavoro: San Vitaliano

Methodos Consulting garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su .

Aut. Min. Albo Informatico Anpal per l’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale n. 134 del 06/10/2022. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.