HR Manager

Michael Page

Responsabilità principali

• Business Partnering & Leadership
• Budgeting & Forecasting HR
• Talent Acquisition & Hiring
• Relazioni Industriali & Compliance
• Health & Safety
• Sviluppo Organizzativo

La risorsa ideale, proviene da contesti multinazionali dinamici, in cui ha avuto modo di cimentarsi in sfide di change management, attraverso un ruolo HR di leadership. Fondamentale la conoscenza della lingua inglese. Costituisce un nice to have anche la conoscenza della lingua francese. Disponibiltà a trasferte sul territorio nazionale.

Azienda multinazionale operante in tutto il mondo, specializzata nei servizi di noleggio

Ottima opportunità di carriera.