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HR Manager

Randstad
6928 Manno, Switzerland Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Per conto di un nostro stimato cliente, solida realtà aziendale in forte crescita, siamo alla ricerca di un HR Manager. La figura opererà a stretto contatto con la Proprietà e il CFO.

Scopo della Posizione

Il candidato gestirà la funzione Risorse Umane con un approccio bilanciato tra operatività amministrativa e supporto strategico alla linea, garantendo l'efficienza dei processi e la corretta applicazione delle direttive aziendali.

Responsabilità principali

  • Gestione dei flussi amministrativi del personale e interfaccia con la fiduciaria esterna per il payroll.
  • Supervisione e controllo dell'applicazione del regolamento aziendale e del sistema rimborsi spese.
  • Gestione della documentazione contrattuale e del ciclo di vita del dipendente.
  • Supporto diretto ai responsabili di linea durante i colloqui di selezione e le fasi di valutazione.
  • Gestione completa dei processi di onboarding e outplacement per il personale in entrata e in uscita.
  • Analisi e miglioramento costante dei processi HR interni e della relativa digitalizzazione.
  • Collaborazione quotidiana con il CFO e la Proprietà per la gestione delle tematiche del personale.

qualifications

Requisiti

  • Formazione superiore in ambito Risorse Umane, Economia o titolo equivalente.
  • Consolidata esperienza come HR Manager o HR Generalist senior nel mercato svizzero.
  • Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali.
  • Esperienza nella gestione amministrativa e confidenza con i flussi di paga (preparazione dati per fiduciaria).
  • Ottima padronanza della lingua Italiana.
  • Forte orientamento al miglioramento dei processi e doti di riservatezza assolute.
  • Capacità di confrontarsi con professionalità con la Proprietà e i vertici aziendali.

Cosa offriamo

  • Ruolo di responsabilità con ampia autonomia operativa.
  • Contesto professionale stimolante in una realtà in continua evoluzione.
  • Collaborazione diretta con il top management.
  • Sede di lavoro in presenza (non è previsto lo smart working).

Zona Luganese (TI)

28 Marzo 2026

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