HR Manager

• Avrai impatto concreto nella gestione quotidiana dei processi e delle persone.
• Contribuirai al buon funzionamento di un team di professionisti qualificati.

Azienda

L'azienda è un'organizzazione di medie dimensioni, riconosciuta per il suo approccio innovativo e orientato ai risultati. Offre un ambiente di lavoro stimolante, con un forte focus sullo sviluppo delle persone e sulla gestione del talento.

Offerta

• Gestire e implementare strategie di Risorse Umane allineate agli obiettivi aziendali.
• Supervisionare i processi di reclutamento, selezione e onboarding dei nuovi talenti.
• Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro positivo.
• Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
• Elaborare piani di sviluppo e formazione per il personale.
• Monitorare e gestire i sistemi di valutazione delle performance.
• Collaborare con i leader aziendali per identificare e soddisfare le esigenze organizzative.
• Gestire il budget delle Risorse Umane e fornire reportistica accurata alla direzione.

Competenze ed esperienza

A successful HR Manager should have:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Esperienza comprovata nella gestione delle Risorse Umane, preferibilmente nel settore Property.
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.
• Competenze eccellenti nella gestione dei rapporti interpersonali e nella comunicazione.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di prendere decisioni strategiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato in un ambiente professionale e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Possibilità di contribuire attivamente alla strategia aziendale.