HR Manager
Wyser
20089 Rozzano, Metropolitan City of Milan, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Per la sede commerciale (50pp) di una multinazionale estera, siamo alla ricerca di un* HR Manager che promuovendo i valori aziendali dell’impegno, della passione e della spinta all’innovazione, avrà il compito di implementare e garantire le principali politiche del personale.
L’HR Manager rispondendo direttamente all’Amministratore Delegato ma non avendo – almeno inizialmente - un proprio Team sarà chiamat* a svolgere un ruolo sia strategico sia operativo.
Maggiori Responsabilita’
- Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna;
- Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l’implementazione o miglioramento di piani di formazione, di valutazione, di politiche retributive operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda;
- Gestire correttamente gli adempimenti dell’amministrazione del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
- Monitorare i dati relativi al personale e gli indicatori principali;
- Pianificare ed effettuare l'attività di ricerca e selezione del personale;
- Contribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive;
- Garantire il rispetto della normativa contrattuale.
- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
- Esperienza di massimo 5 anni nel ruolo maturata in contesti commerciali;
- Approfondite e consolidate conoscenze in materia giuslavoristica, amministrativa del personale e di organizzazione aziendale;
- Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
- Essere automuniti per raggiungere autonomamente la sede di lavoro;
- Reale buona conoscenza della lingua inglese;
- Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo.
13 Marzo 2026
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