HR Manager

Per importante societa di Ingegneria ricerchiamo un/una HR MANAGER Profilo ideale: 1) Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche; 2) Esperienza pregressa, di 3/4 anni, in funzioni generaliste o di HR Manager; 3) Fluente conoscenza della lingua inglese; 4) Solida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari); 5) Spiccato problem solving e capacita di proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo; 6) Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il proprio lavoro; 7) Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office. Principali mansioni previste: La risorsa selezionata avra le seguenti responsabilita: Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits); Presiedere le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative; Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale; Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita; Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo. Inserimento: immediato o da concordare. Sede Aziendale: Roma. Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza della risorsa scelta. I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a martinabulgari@iqmselezione.it previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito www.iqmselezione.it/privacy.php. La selezione rispetta il principio delle pari opportunita (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS"