HR Manager

Per la sede commerciale (50pp) di una multinazionale estera, siamo alla ricerca di un* HR Manager che promuovendo i valori aziendali dell’impegno, della passione e della spinta all’innovazione, avrà il compito di implementare e garantire le principali politiche del personale.

L’HR Manager rispondendo direttamente all’Amministratore Delegato ma non avendo – almeno inizialmente -  un proprio Team sarà chiamat* a svolgere un ruolo sia strategico sia operativo.

MAGGIORI RESPONSABILITA’:

• Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna;
• Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l’implementazione o miglioramento di piani di formazione, di valutazione, di politiche retributive operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda;
• Gestire correttamente gli adempimenti dell’amministrazione del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Monitorare i dati relativi al personale e gli indicatori principali;
• Pianificare ed effettuare l'attività di ricerca e selezione del personale;
• Contribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive;
• Garantire il rispetto della normativa contrattuale.

REQUISITI:

• Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
• Esperienza di massimo 5 anni nel ruolo maturata in contesti commerciali;
• Approfondite e consolidate conoscenze in materia giuslavoristica, amministrativa del personale e di organizzazione aziendale;
• Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
• Essere automuniti per raggiungere autonomamente la sede di lavoro;
• Reale buona conoscenza della lingua inglese;
• Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo.

#LI-AM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)