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HR manager

LHH
Venice, Metropolitan City of Venice, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 40.000/45.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH

Per una realtà del settore commercio con sede a Pianiga stiamo selezionando un/una HR manager con esperienza nelle aree Formazione, Payroll e Recruiting , per supportare la crescita e il potenziamento delle risorse umane in un contesto aziendale dinamico.

Responsabilità

La figura lavorerà in autonomia, riporterà alla proprietà e si occuperà delle seguenti attività

Supervisione di tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione delle performance, compensation & benefits, analisi del clima aziendale;

Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne;

Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, ferie e permessi;

Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative in collaborazione con lo studio;

Profilo

verranno prese in considerazione profili con i seguenti requisiti

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
  • Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore commercio
  • Conoscenza delle principali metodologie di formazione, recruiting
  • Conoscenza nella gestione di piani formativi finanziati.
  • Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al problem solving.
  • Conoscenza di Zucchetti
  • completano il profilo doti di precisione, discrezione e probelm solving.
  • RAL 40/45K

#LI-DT3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

20 Febbraio 2026

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