HR MANAGER

Orienta

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore manifatturiero, un/una HR MANAGER a Paese (TV).

MANSIONI PRINCIPALI

• Talent Acquisition: Definire e implementare strategie di recruiting per attrarre i migliori talenti del settore manifatturiero.
• Digital Transformation: Guidare l'adozione di nuovi strumenti digitali (software HR, automazione dei flussi di lavoro) per ottimizzare l'efficienza del dipartimento.
• Relazioni Industriali: Gestire il confronto con le rappresentanze sindacali, garantendo un clima di collaborazione costruttiva.
• Performance & Sviluppo: Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di formazione continua per favorire la crescita professionale interna.
• Change Management: Supportare l'organizzazione nell'adozione di nuove strutture e processi in linea con gli obiettivi del Gruppo.
• HR Excellence: Supervisionare l'amministrazione del personale, la reportistica e il monitoraggio dei KPI strategici.
• Gestione multisito : La figura avrà la responsabilità della gestione di entrambi i poli produttivi del Gruppo (Treviso e Perugia) con una trasferta al mese presso lo stabilimento di Perugia con noleggio di un auto o rimborso spese.

REQUISITI RICHIESTI

• Esperienza: Almeno 10 anni nel ruolo di HR Manager, maturati in almeno due diverse realtà del settore manifatturiero.
• Formazione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Economia o discipline affini.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del software Zucchetti e del pacchetto Office.
• Relazioni: Comprovata esperienza nelle trattative sindacali e profonda conoscenza della normativa giuslavoristica italiana.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese (la conoscenza del Tedesco costituirà un forte vantaggio).
• Soft Skills: Leadership, orientamento al cambiamento, eccellenti doti comunicative e capacità di gestire dati riservati con la massima discrezione.

OFFRIAMO

• Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza fino ad un tetto massimo di RAL 80K.
• Orario: 8:30 – 17:30 (flessibilità di 30 minuti)

Settore: Industria della carta

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato