HR Manager

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager che non veda le persone come “risorse”, ma come il cuore pulsante dell'azienda. Cerchiamo qualcuno che sappia ascoltare, anticipare i bisogni e creare un ambiente dove ogni persona possa crescere e dare il meglio di sé.

Livello di inquadramento: contratto a tempo indeterminato Sede e orario di lavoro: ibrido | 09:00–13:00, 14:00–18:00

Principali responsabilità: -Gestire il reclutamento e la selezione del personale, collaborando con i team leader per comprendere le varie esigenze;

• Identificare le esigenze formative dei dipendenti e progettare e organizzare percorsi di formazione e sviluppo professionale, monitorando l'efficacia;
• In collaborazione con i responsabili dei vari team, implementare processi di valutazione delle prestazioni, fornire feedback regolari ai dipendenti, definire piani di sviluppo individuali;
• Collaborare con il Team People & Culture per promuovere e mantenere una cultura aziendale positiva e inclusiva, gestendo e risolvendo eventuali conflitti interni;
• Gestire i contratti di lavoro e le pratiche amministrative correlate in collaborazione con il consulente del lavoro esterno all’agenzia e al team di amministrazione interno, mantenendo le informazioni accurate, aggiornate e facilmente accessibili e comprensibili per il team;
• Pianificare il budget previsionale annuale dei costi legati alle risorse umane, inclusi stipendi, contributi, benefit e formazione;
• Gestire la strategia per allineare l'organico agli obiettivi aziendali.

Esperienze e competenze: -Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Amministrazione Aziendale, Economia o campi correlati;

• Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti di agenzie di comunicazione o industrie creative;
• Un master o una specializzazione in Gestione delle Risorse Umane o in Management è considerato un plus;
• Esperienza nella gestione delle operazioni HR, incluse reclutamento, formazione, sviluppo e gestione delle prestazioni;
• Ottime capacità relazionali ed empatia.

Nice to have: -Conoscenza della lingua inglese;

• Familiarità con i sistemi di gestione delle risorse umane (Zucchetti, Factorial);
• Abilità nell'ascolto attivo e nella gestione dei conflitti;
• Capacità di lavorare in modo efficiente in un ambiente dinamico;
• Capacità di affrontare i problemi aziendali con soluzioni pratiche e di creare valore aggiunto per le risorse dell’agenzia;

Cosa ti offriamo noi:

• Servizio mensa a prezzo agevolato;
• Caffè & bevande calde gratuite;
• Bonus formazione annuale;
• Birthday leave;
• Welcome kit;
• Ufficio pet friendly;
• Postazione Apple;
• Attività di team building.