HR Manager - Orbassano (TO)

• Costruisci da zero la funzione HR in un'azienda in forte crescita
• Ruolo strategico con impatto diretto su processi e cultura organizzativa

Azienda

Azienda dinamica e innovativa, in forte crescita, leader nella progettazione e produzione di impianti industriali. Contesto orientato all'innovazione, con obiettivo di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.

Offerta

• Organizzazione e Struttura: definizione organigramma, creazione mansionari, implementazione KPI.
• Performance & Reward: progettazione sistemi premianti, politiche retributive e incentivi.
• Formazione & Sviluppo: analisi fabbisogni, piani di sviluppo, programmi di formazione tecnica e manageriale.
• Recruiting & Employer Branding: gestione selezioni, onboarding, pianificazione assunzioni, promozione immagine aziendale.
• Gestione Operativa HR: coordinamento payroll, compliance normativa, relazioni sindacali.

Competenze ed esperienza

• Esperienza: 3-5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni; plus esperienza in contesti industriali.
• Competenze: conoscenza completa delle aree HR, capacità di progettazione processi, ottime doti relazionali e comunicative.
• Formazione: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; master HR preferenziale.

Completa l'offerta

• Opportunità di costruire e guidare una funzione HR strategica.
• Ambiente innovativo e in crescita.
• Collaborazione diretta con il management.
• Contratto CCNL Metalmeccanico PMI, RAL €40.000 -45.000, welfare aziendale, possibilità di smart working occasionale.