HR LEGAL - CONTENZIOSO E GESTIONE DEL PERSONALE

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?

Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore beauty selezioniamo:

HR LEGAL - CONTENZIOSO E GESTIONE DEL PERSONALE

Di cosa ti occuperai?

Una risorsa da inserire nella nostra area Risorse Umane come addetto/a alla gestione del contenzioso del lavoro.

La risorsa parteciperà, con il supporto dei colleghi/e, alla gestione dei contenziosi disciplinari e del rapporto con gli Enti e gli avvocati esterni e supporterà gli Area Manager nella gestione del personale dei Punti Vendita.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• laurea in Giurisprudenza, Consulente del lavoro o equipollenti;
• passione per l'ambito delle Risorse Umane;
• predisposizione ai rapporti interpersonali;
• flessibilità e determinazione.

Orario di lavoro: 8:30 – 18:00 con flessibilità oraria, full time dal lunedì al venerdì

Offerta Contrattuale: inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione stabile in organico.

Luogo di lavoro: Padova, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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