HR Generalist

**Attività di amministrazione del personale:** - Preparare documentazione HR in coordinamento con il fornitore di payroll. - Garantire l'aggiornamento delle linee guida aziendali relative a politiche e regolamenti. - Supportare il Site Manager nella gestione di questioni collettive, come infrastrutture aziendali e servizi per i dipendenti. - Garantire una comunicazione HR interna efficace. - Gestire le procedure amministrative relative a dimissioni, presenze, assenze, trasferte e altre questioni operative. **Relazioni con i dipendenti:** - Assicurare un'efficace consulenza su temi HR, gestendo i casi operativi in linea con le normative e i regolamenti aziendali. - Collaborare strettamente con il team di Employee Relations per favorire una gestione risolutiva delle problematiche. **HR Business Partner:** - Garantire l'erogazione di compensi e benefit nel rispetto di politiche e budget aziendali. - Implementare piani di sviluppo annuali e iniziative di formazione e mobilità interna. - Supportare i processi di talent management, succession planning e gestione delle risorse ad alto potenziale. - Definire, in collaborazione con i responsabili di linea, piani di riorganizzazione o downsizing, massimizzando l'efficienza e l'efficacia del contributo delle risorse al business. - Attivare processi di reclutamento in linea con le esigenze aziendali. **Requisiti richiesti:** - Laurea magistrale o titolo equivalente in economia, giurisprudenza o affini. - Esperienza lavorativa nell'ambito amministrazione HR compresa tra 6 e 12 mesi. - Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana. - Familiarità con sistemi informativi HR. - Ottima conoscenza di Excel e forte orientamento ai dati. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Padronanza della lingua italiana e inglese, sia scritta che orale. La conoscenza del francese sarà considerata un valore aggiunto. - Capacità di mantenere la riservatezza delle informazioni sensibili. - Attitudine all'autonomia e alla proattività. **Offerta contrattuale:** Si propone un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di proroga o stabilizzazione.