HR Generalist

• Sei una persona analitica e ben organizzata?
• Ti sai muovere bene in contesti internazionali?

Azienda

L'azienda è una realtà ben strutturata e operante nel settore Industrial / Manufacturing. Si tratta di una grande organizzazione con una solida presenza nel mercato e un'attenzione particolare alla crescita e allo sviluppo delle proprie risorse umane.

Offerta

· Gestione operativa delle presenze e controllo dati amministrativi del personale · Predisposizione, aggiornamento e analisi di HR reportistica avanzata (headcount, KPI HR, dati filiali) · Estrazione, elaborazione e validazione dati tramite Excel (incluse tabelle pivot e funzioni avanzate) · Supporto alle analisi HR a livello di rete commerciale / filiali · Attività di data entry e data quality management su database HR · Supporto operativo ai processi di talent acquisition internazionale (screening, coordinamento) · Interfaccia con provider esterno per il payroll per attività di verifica dati

Competenze ed esperienza

Un HR Generalist di successo dovrebbe avere:

• Formazione accademica in ambito Risorse Umane, Economia o discipline affini.
• Conoscenza delle normative del lavoro italiane.
• Esperienza nell'utilizzo di software HR e strumenti digitali.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
• Attitudine positiva e approccio orientato alla soluzione.
• Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.

Completa l'offerta

• Retribuzione competitiva compresa tra 35,000 e 40,000 EUR.