hr generalist

Michael Page

* Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati * Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati) * Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi) * Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione) * Gestione rapporti con scuole, università e master * Partecipazione a career day e iniziative di recruiting * Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR

* Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo

L'azienda è una realtà italiana solida e affermata , con una struttura di medie dimensioni e un ambiente lavorativo professionale e stimolante.

• Contratto stabile con retribuzione fra €35000 ed €38000 annui.
• Accesso alla mensa aziendale.

Se ti riconosci in questa descrizione, non perdere l'opportunità di candidarti!

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane